Jemputan-Karyawan.com — Di zaman Modern dan serba instan seperti sekarang ini, Layanan Antar jemput merupakan kebutuhan yang yang sangat penting bagi setiap orang, terlebih di perkotaan yang sangat padat penduduk juga wilayah industri dimana perkantoran dan pabrik sangatlah padat. antar jemput seperti antar jemputan sekolah, jemputan pribadi dan ada juga jemputan karyawan ini sudah menjadi hal yang umum.  Meningkatnya penggunaan mobil oleh mahasiswa berdampak terhadap kemacetan lalulintas dan meningkatnya kebutuhan ruang parkir.

Hasil analisis mengindikasikan bahwa biaya perjalanan dengan menggunakan jasa antar-jemput lebih murah dibandingkan menggunakan mobil atau angkutan umum untuk jarak tempuh perjalanan tempat tinggal ke Pabrik / kantor ≥ 10 km, dan pemberian subsidi tarif antar-jemput dan pembiayaan kantor layanan antar-jemput, dapat membantu mengatasi berbagai kendala terkait dengan layanan antar-jemput, mengurangi kebutuhan parkir, dan memberikan surplus anggaran untuk pendanaan strategi manajemen transportasi perusahaan / pabrik / kantor lain. 

 pihak Perusahaan perlu mendorong pemanfaatan jasa antar-jemput sebagai salah satu pilihan moda transportasi bagi pekerja dengan beberapa kemungkinan strategi pendukung antara lain: pemberian subsidi tarif antar-jemput bagi karyawan yang mau beralih dari menggunakan mobil/motor (umum atau pribadi), menjadi memilih menggunakan jasa antar-jemput, penyediaan kantor layanan antar-jemput dengan beberapa fungsi antara lain adalah menentukan kontrak standar layanan minimum yang harus dipenuhi oleh pihak operator jasa antar-jemput sesuai dengan besaran tarif tertentu, melayani pengaduan dari pengguna maupun operator, mengatur perubahan jadwal, dan penyediaan fasilitas Guaranteed Ride Home (GRH) untuk transportasi pulang ke rumah pada kondisi darurat bagi pengguna jasa antar-jemput; selain itu juga menyediakan ruang tunggu dan lokasi parkir yang strategis (lebih dekat dengan tempat melakukan aktivitas).

Usaha Jasa Antar Jemputan Karyawan

Usaha antar jemput karyawan masih termasuk dalam kategori usaha kecil menengah. Selain membutuhkan modal yang cukup besar, Anda juga harus punya pengetahuan dalam menjalankan usaha ini.

Salah satu kelebihan bisnis antar jemput karyawan adalah dalam hal waktu kerjanya. Rata-rata mengantarkan karyawan sangat bervariasi, yaitu adalah mulai pukul 06.00 – 07.00 pagi, dan bahkan untuk shif malam pun tidak sedikit. Sedangkan untuk menjemput adalah pukul 13.00 – 14.00 siang dan sore hari pukul 17.00 – 18.00 juga ada jam malam pukul 20.00 – 24.00 sekalipun. Waktu kerjanya padat dan cukup rumit dijalankan.

analisis biaya penggunaan mobil oleh mahasiswa hanya memperhitungkan biaya bahan bakar dan biaya perawatan kendaraan (Tabel 1), sedangkan  untuk analisis pengeluaran operator jasa antar-jemput hanya memperhitungkan Biaya  Operasi Kendaraan (BOK) yang meliputi: pajak kendaraan, bahan bakar, minyak pelumas,  pemakaian ban, perawatan kendaraan; dan gaji pengemudi.

Pendapatan Kotor dan Pengeluaran Operator Jasa Antar-jemput memperlihatkan perhitungan pengeluaran dan pendapatan pihak Operator selaku pengelola layanan antar-jemput, dengan beberapa asumsi yang dipergunakan untuk perhitungan adalah sebagai berikut: 

1. • Investasi fasilitas pendukung layanan antar-jemput sebesar Rp.100 juta (tahun ke 1),
2. • Biaya perbaikan dan peningkatan fasilitas pendukung layanan antar-jemput pada tahun ke 6 sebesar Rp.150 juta,
3. • Pertumbuhan pengguna antar-jemput sebesar 2% per tahun (jumlah awal 960 orang) (Susanto dan Winarto, 2004),
4. • Pertumbuhan subsidi tarif antar-jemput sebesar 5% per tahun (subsidi tahun ke 1 Rp.125 ribu/orang/bulan),
5. • Pertumbuhan biaya operasional kantor layanan antar-jemput sebesar 5% per tahun (jumlah awal Rp.6 juta/bulan),
6. • Periode efektif layanan antar-jemput = 8 bulan atau 220 hari perkuliahan,
7. • Kebutuhan petak parkir mobil berkurang 2% per tahun, dan
8. • Pertumbuhan tarif parkir mobil 20% per tahun (tarif tahun ke 1 Rp.1.500 sekali parkir).

Berdasarkan hasil perhitungan Tabel 4 dan 5, terlihat bahwa untuk empat tahun pertama penerapan akan terjadi defisit anggaran, dan mulai tahun kelima terjadi surplus anggaran yang dapat dipergunakan untuk mendanai berbagai program manajemen transportasi Perusahaan yang lain, misalnya meningkatkan fasilitas untuk pejalan kaki dan pengguna sepeda, penyediaan layanan ridesharing matching, dan lain sebagainya. 

Target Konsumen Usaha Jemputan karyawan

Bisnis jasa antar jemput karyawan ini sangat cocok bagi mereka yang berada di sekitar perkotaan dan kawasan industri yang banyak perkantoran dan lingkungan pabrik. Khususnya karyawan pabrik.

Perusahaan seringkali kesulitan untuk mengakomodasi karyawan mereka ke kantor/pabrik karena harus mengurusi menejemen dan maintenance kendaraan yang memakan banyak waktu, tenaga dan pengetahuan. perusahaan biasanya lebih memilih jasa antar jemput karyawan kepabrik / kantor dengan biaya yang masih terjangkau. Alasannya, karena para perusahaan harus bekerja dan jasa antar jemput karyawan dirasa lebih efesien dari sisi waktu dan biaya.

Selain itu, usaha antar jemput karyawan juga harus berusaha bekerjasama dengan pihak pabrik / kantor. Mengapa? Bisnis Anda harus dipercaya oleh pihak konsumen dan juga oleh pihak pabrik / kantor karena ini berhubungan dengan karyawan-karyawan didik mereka.

Menjalin komunikasi yang baik dengan para perusahaan dan pihak pabrik / kantor secara terus menerus akan meningkatkan reputasi bisnis jasa antar jemput yang Anda bangun. Reputasi yang baik akan memberikan dampak yang luar biasa pada perkembangan bisnis Anda nantinya. Jadi, membangun reputasi harus dilakukan sejak awal.

Tips Memulai Bisnis Transportasi karyawan

Berikut ini adalah beberapa tips penting yang bisa Anda lakukan jika ingin menjalankan usaha layanan antar jemput karyawan:

1. Siapkan kendaraan yang dibutuhkan untuk mengantar jemput karyawan. Pengadaan kendaraan ini bisa dengan cara membeli atau dengan bekerjasama dengan orang lain.
2. Survey rute antar-jemput. Ini sangat penting karena bisa menekan biaya operasional bisnis antar jemput karyawan Anda.
3. Melakukan promosi secara berkala. Ada banyak cara promosi yang bisa dilakukan, diantaranya; melalui penyebaran brosur ke pabrik atau perkantoran, memasang iklan di koran, atau menempel poster di mading pabrik / kantor.
4. Menentukan tarif antar jemput karyawan. Biaya antar jemput bisa disesuaikan dengan jumlah karyawan dan juga rute karena akan berkaitan dengan biaya operasional. Jangan memberikan harga terlalu murah atau terlalu mahal, Anda bisa sesuaikan dengan situasi dan kondisi di tempat Anda.
5. Memberikan pelayanan yang maksimal. Sejak awal, Anda dan tim harus berkomitmen memberikan pelayanan jasa antar-jemput secara maksimal. Salah satu contohnya adalah masalah waktu, jangan pernah terlambat menjemput karyawan.
6. Tingkatkan bisnis sesuai dengan permintaan. Seringkali ada permintaan untuk antar jemput karyawan, bila ini terjadi maka Anda harus mempertimbangkan potensi bisnisnya.

Biaya antar jemput karyawan per bulan

Tarif yang diberlakukan oleh operator jasa antar-jemput pada saat ini yang berkisar antara Rp. 480 hingga 500 ribu/orang/ bulan, sudah dapat memberikan keuntungan bagi  pihak operator jasa antar-jemput sekitar Rp.14 hingga 25 juta/kendaraan/tahun dengan  nilai BCR berkisar antara 1,38 hingga 1,60. Secara umum semua operator antar-jemput sebenarnya sudah mencapai nilai BCR > 1, jika tarif antar-jemput berada pada nilai Rp.400 ribu/orang/bulan. Namun, besarnya keuntungan minimal perlu dipertimbangkan lebih lanjut agar operator antar-jemput juga dapat menjaga dan meningkatkan kualitas  layanannya; dan

• Pemberian subsidi bagi pengguna dan pembiayaan pengelolaan layanan antar-jemput oleh pihak kampus memang akan menyebabkan defisit anggaran pada empat tahun pertama penerapannya, namun selanjutnya terjadi surplus anggaran mulai tahun ke 5 penerapannya yang dapat dipergunakan

Sistem Pembayaran Antar jemput

Related posts:

Mobil Antar Jemputan Karyawan